COA问:对待GOCC高管,工人的方式不同

时间:2017-08-10 18:17:16166网络整理admin

<p>审计委员会(COA)被要求区分菲律宾健康保险公司(PhilHealth)的低薪职级和档案员工以及高管在命令向机构退还福利时COA早些时候不允许向员工提供福利PhilHealth和其他30家政府所有和控制的公司(GOCC)的董事,通过电子邮件发表声明表示,COK必须努力在处理高管的津贴方面做出与众不同的努力,达到2330亿比索</p><p>普通职员退款的好处在COA的2012年GOCC年度报告中,审计官员说这些发布是“没有或超过法律依据或适当的权限”COA称PhilHealth董事会“严重滥用权力” “”我们赞赏COA忠于其反腐败的任务,并支持其早先决定归还非法释放的fu并且,该机构必须区分滥用董事会的成员资金,以及根据法律有权享受利益的常规普通员工,并根据集体谈判协议进行更多谈判[CAN] ,“Gie Relova BMP说”如果COA决定跟在信中,那么普通的国家工作人员应该没有任何东西,因为他们只是靠工资来换取他们的劳动,而高管们可以继续生活他们的奢侈品生活方式,即使他们执行COA命令,“Relova补充说,劳工领袖说:”PhilHealth的大多数董事会成员是内阁成员或其他机构的负责人以及总统Noynoy Aquino的坚定盟友难怪宫殿一直在捍卫他们的自我自去年10月以来获得奖金“”如果一个人深入挖掘,他们都属于有各种公司利益和资产的有产和有地家庭</p><p> dholdings到目前为止,PhilHealth的董事会成员出生时都有一把银勺,不像普通员工,“他声称PhilHealth目前的董事会成员包括:Manuel Roxas 2nd(DILG),Rosalinda Baldoz(DOLE),Dinky Soliman( DSWD),Enrique Ona(DoH),Emilio de Quiros(SSS),Roberto Vergara(GSIS)和前首席执行官Alex Padilla首席执行官尽管扣留了他们的名字,Relova还抨击了几位GOCC高管躲在员工身后他们的合法CNA可以免除公众的愤怒</p><p>“当发布奖金的决定完全依赖于他们时,这些高管必须为使用员工的CNA证明他们的随意性而感到羞耻官僚滥用只能来自他们,而不是员工董事们所拥有的特权和权力是发布指令的老板与接收员工之间最有说服力的区别</p><p>他们成员的抱怨,“Relova解释说,该组织还要求司法部门立即根据COA已在其年度报告中发布的文件和调查结果,对滥用GOCC高管提起适当的刑事和行政指控”COA报告基于根据GOCC自己的报告和文件,足以根据各自董事会重复性非法活动的表面证据建立一个坚固的案例“共和国法案3091或”反贪污和腐败行为法“禁止政府官员“直接或间接地为了个人利益而变得有兴趣,或者在任何需要得到其所属董事会,小组或小组批准的交易或行为中拥有重大利益”法律进一步指出,“对于负责批准明显非法,不公平或不正常的公职人员,应当推定个人利益他们所属的董事会,小组或小组的行为或行为“ΩPenalties包括监禁不少于六年,一个月或超过十五年,永久取消公职,以及没收或没收任何政府的任何政府被禁止的利息和无法解释的财富与其工资和其他合法收入明显不成比例 BMP希望司法部调查GOCC的董事会成员可能与财政部,财政部的一些官员和雇员工会的领导人勾结数十亿比索的政府“现在生活方式检查最合适,更多比以往任何时候,“Relova举行”GOCC的数量和这些非法活动的实施年数说明了政府官员“合法化”掠夺的程度和深度这种广泛和定期发生的非法释放只有在那里才有可能发生他是财政和预算部门的内部人士,“他进一步表示,Relova还建议三十一个GOCC的工会官员立即在各自的工会举行一般会员会议,并向管理人员解释与谈判有关的事件,而不是混淆进一步问题他们必须保持干净并将豆类溢出,因为他们要对付会费负责他建议,