马尼拉的就业率上升至2.38% - DOLE

时间:2017-06-27 10:09:01166网络整理admin

<p>周一,劳工和就业部(DOLE)宣布,马尼拉大都会的就业率从2012年的2.35%上升至2013年第三季度的2.38%</p><p> DOLE秘书长Rosalinda Baldoz表示,马尼拉大都会地区2.38%的就业增长是基于劳动和就业统计局(BLES)的劳动力流动调查(LTS)结果,该调查显示,与之相比,雇用的工人数量有所增加被解雇的工人数量或选择辞职的人数</p><p> “由于国内经济的强劲增长,马尼拉大都市的大型企业就业人数在2013年第三季度继续增长,”Baldoz说</p><p>在同一时期,调查显示,由于扩大或更换劳动力,每1,000名工人中有84名就业,而每1,000名工人中只有60%被解雇或退出工作</p><p>工业和服务业增长最强劲,增幅为3.07%,其中制造业增长率为4.7%,弥补了采矿和采石业的疲软(-3.7%)</p><p> “建筑业增长率仅为1.9%</p><p>农业,渔业和林业也是如此,其略微上升了1.16%,“BLES说</p><p>与此同时,服务业就业人数增长2.25%,但各子行业的增长情况参差不齐</p><p>其中涨幅最大的是4.95%的教育;运输和储存3.79%;以及3.65%的行政和支持服务活动</p><p>由于工人扩张或增加1.83,因工人更换而加入的比例增加到5.1%,高于加入3.27%</p><p>由于扩建而加入的建筑面积高达8.02%;采矿和采石业,7.35%;运输和储存,4.87%;和制造业,4.76%;和专业,科学和技术活动,2.53%</p><p> BLES指出,与雇员发起的离职或辞职(2.73%)相比,雇主发起的离职或裁员高出3.26%</p><p>该局进行的调查共有763名受访者,检索率为99.1%,结果发布于本月</p><p> LTS是对企业BLES的季度抽样调查,旨在将就业创造或“加入”和就业机会或“分离”作为劳动力市场活动的指标</p><p>此外,该调查旨在及时产生劳动力市场信号,作为规划,政策制定和决策的良好基础</p><p>劳动力流动是加入和分离之间的差异</p><p>根据加入率,BLES表示它增加到8.7%,